Vil din bedrift/organisasjon være i HMS-fronten? I så fall er Arbeidsmiljøsenterets rådgiverskole et godt alternativ.
De fleste bedrifter og organisasjoner vet at det lønner seg å satse på kunnskap. Kunnskap om HMS og arbeidsmiljø blir stadig viktigere. Dette handler om at sikkerhet og regelverk skal ivaretas og følges, men også om at godt arbeidsmiljø er viktig for trivsel og produktivitet.
Arbeidsmiljøsenteret har lang erfaring med HMS-skolering. Til høsten tilbyr vi et nytt opplæringsprogram, som vil gi god innsikt i sentrale arbeidsmiljøfaktorer:
Kurset strekker seg over 15 dager, og er delt i tre bolker. Det legges opp til varierte arbeidsformer, med veksling mellom teori og praksis.
Etter gjennomført kurs er deltakerne kvalifiserte til å drive rådgivning, til å være sakkyndige og ikke minst til å være pådrivere for det gode arbeidsmiljøet på egen arbeidsplass.
Mer info og påmelding: www. arbeidsmiljo.no
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?