Tekst: Turid Børtnes (2002)
Rådet for arbeidstilsyn på skip ble opprettet i 1975. Det skal gi råd og koordinere forebyggende tiltak mot yrkesskader blant besetningen på norske fartøy overfor sjøfartsmyndigheter, skipsfart- og fiskerinæring og maritime organisasjoner og utdanningsinstitusjoner. Dette rådets formål er blant annet å fremme arbeidet med arbeidsmiljø, helse og sikkerhet for og blant ansatte på norske skip og fiskefartøyer. Det skal arbeide for tiltak som motiverer til forebygging av arbeidsulykker i rederier og om bord og medvirke til å forebygge arbeidsrelaterte yrkessykdommer og slitasjeskader. Videre skal det bidra til å legge grunnlag for en effektiv verne- og sikkerhetsorganisering i næringene, og informere generelt og gi råd til rederier og fartøy om forebyggende tiltak og løsninger rettet mot helse, arbeidsmiljø og sikkerhet. Rådet for arbeidstilsynet på skip er nå overført til Sjøfartsdirektoratet fra Nærings- og handelsdepartementet, men skal fortsatt være uavhengig. Arbeid ledes av seniorrådgiver Sigmund Inge Eriksen.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?