Psykisk stress skyver unge ut av arbeidslivet

En økende andel unge voksne mestrer ikke arbeidslivet på grunn av psykisk stress. I aldersgruppen 20 til 39 år økte andelen som fikk diagnosen lettere psykiske lidelser og andre lidelser knyttet til tilpasningsproblemer med vel 20 prosent i perioden 1990 til 2000.

Tekst: Turid Børtnes (2003)

 

En økende andel unge voksne mestrer ikke arbeidslivet på grunn av psykisk stress. I aldersgruppen 20 til 39 år økte andelen som fikk diagnosen lettere psykiske lidelser og andre lidelser knyttet til tilpasningsproblemer med vel 20 prosent i perioden 1990 til 2000.
I 2000 utgjorde disse diagnosegruppene over halvparten av alle nye tilfeller av uføretrygd i denne aldersgruppen. Lettere psykiske lidelser var den diagnosegruppen som økte aller mest i perioden.

Ikke tilpasningsdyktige? Denne utviklingen belyses i en artikkel i Tidsskrift for Den norske lægeforening i høst. Forskerne bak artikkelen finner at det er et tankekors at den andelen av befolkningen som tradisjonelt er den mest tilpasningsdyktige i økende grad har fått tilpasningsproblemer. Det ser ut til at hjelpesystemet ikke greier å øke denne delen av befolkningens mestringsressurser like mye som samfunnets tilpasningskrav øker. Er en person først kommet inn i hjelpeapparatet kan stresset også øke fordi kravene blir for små, vedkommende får ikke brukt sine anlegg og evner. Forskerne ser ikke bort fra at økende psykisk stress kan være en del av en større utviklingstendens i en akselererende overgang mellom industri- og kunnskapssamfunn.

Krav i arbeidslivet Mye tyder på at det først og fremst er forhold i arbeidslivet som gjør at så mange unge uføretrygdes, men høyere forventninger til livskvalitet, løsere sosiale nettverk og redusert sosial støtte på grunn av større fokus på individer kan også spille inn, sammen med redusert opplevelse av sammenheng i livet. Det er usikkert om trygdesystemet er blitt mer liberale enn før når det gjelder å innvilge uføretrygd og om dette har hatt betydning. Forskerne trekker også frem endret motivasjon i forhold til det å være yrkesaktiv. Yngre personer har ikke samme sterke motivasjon i forhold til arbeid som eldre, men det er ikke gjort undersøkelser på om befolkningen har endret holdning til bruk av trygdeytelser fra en stigmatiserende avhengighet til et rent forbrukergode.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen