(2005)
En ny rapport fra Arbejdstilsynet i Danmark spår at et generelt økt press på det psykiske arbeidsmiljøet blir et av de viktigste problemene i dansk arbeidsliv i tiden frem mot 2010. Mangel på fysisk aktivitet og arbeidsulykker er to andre farer som det bør fokuseres på i årene fremover. Fremtidens arbejdsmiljø, som rapporten heter, fremhever hjerte- og karsykdommer, stress og muskel- og skjelettplager som de viktigste risikosykdommene i årene som kommer. Rapporten peker også på grupper av arbeidstakere som man følge opp ekstra godt. Det er blant annet eldre arbeidstakere, innvandrere, ufaglære og avanserte servicejobber, omsorg og undervisning. Du finner rapporten her: http://www.at.dk/sw13773.asp nr. 5 - 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?