Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2024
Amanda Jansen
Takk til alle deltakere, foredragsholdere og utstillere på Arbeidsmiljøkongressen! Vi håper du vil bruke noen minutter på å vurdere Arbeidsmiljøkongressen i spørreundersøkelsen som har blitt sendt ut, slik at vi får et godt grunnlag for en grundig evaluering. Her finner du de presentasjonene som er delt fra foredragsholderne.
Dag 1 - tirsdag 22. oktober
Arbeidsmiljøkongressens første dag ble sunget inn av Os mannskor fra Bjørnafjorden med dirigent Kristine Bjånes og Knut Vidar Garlid på piano. Styreleder i Arbeidsmiljøsenteret, Ramona Braanen, åpnet Arbeidsmiljøkongressen før Statssekretær Kjetil Vevle holdt et innlegg og delte ut Den norske Arbeidsmiljøprisen i Tonje Brennas sted.
Statistikksjef i NAV, Ulf Andersen, er kjent for å gjøre statistikk lettfattelig og interessant. Andersen holdt foredrag om den krevende situasjon arbeidsmarkedet i Norge er på vei mot, og arbeidsmiljøets rolle i løsningene.
Arbeidsmiljøarbeid avgjørende i fremtidens arbeidsmarked i Norge - Ulf Andersen fra NAV.pdf
Arbeidsrettsadvokat Lill Egeland i Simonsen Vogt Wiig opplever at konflikter og andre arbeidsmiljøproblemer ofte blir vanskeligere å løse hvis de undersøkes lenge og grundig som varsler. Egeland spurte derfor om vi kan tenke annereles om varsling i arbeidsmiljøsaker.
Varsling i arbeidsmiljøsaker - kan vi tenke annerledes - Lill Egeland fra Simonsen Vogt Wiig.pdf
Silvija Seres er matematiker og teknologiinvestor, og hennes foredrag på kongressen var om kunstig intelligens.
Et godt arbeidsmiljø i fremtiden fra et KI perspektiv - Silvija Seres .pdf
Etter Seres kom statssekretær i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, Gunn Karin Gjul, på scenen for et innlegg om KI kan og bør reguleres.
Etter en pause var det duket for tro, håp og kjørlighet når Henrik Dahle fra Unio ga oss siste nytt om psykososialt arbeidsmiljø og regelverksendringer.
Samtalen mellom representantene fra Havtil, Arbeidstilsynet, Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening, Unio, LO og Virke om ivaretagelse av verneombudene hadde ingen presentasjon.
Dag 2 - onsdag 23. oktober
Dag to åpnet med musikals innslag fra Bergen Treombonetrio bestående av Viktoria Spange, Emilie Liknes og Sjur Amundrud.
Bård Fyhn holdt foredrag om psykologisk trygghet og hvordan bygge trygge arbeidsmiljø. Fyhn jobber som postdoktor ved NHH Executive Institutt for strategi og ledelse, og har erfaring fra operativ tjeneste og lederutvikling i Forsvaret.
Hvordan bygge trygge arbeidsmiljø - Bård Fyhn.pdf
Før og etter lusnj dag to var det duket for parallelsesjoner.
- Ingri Litleskare, seniorrådgiver i Arbeidstilsynet holdt sesjon 1 om vold og trusler i arbeidslivet: Sesjon 1 Vold og trusler i arbeidslivet - Ingri Litleskre fra Arbeidstilsynet.pdf
- Sesjon 2 var en workshop om psykologisk trygghet holdt av Hedda Kise og Mats Kristensen
- Seniorer i arbeidslivet var tema for sesjon 3 holdt av Fredrik Fornes: Sesjon 3 Rekruttering av seniorer – hvordan beholde den viktige kompetansen - Fredrik Fornes.pdf
- Doktorgradsstipendiat Jon Martin Larsen holdt sesjon 4 om mangfold. inkludering og heteronormative holdninger i arbeidslivet og deres konsekvenser for minoriteter
- Sesjon 5 var en sesjon om fjernledelse av seniorforsker ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt, Morten Birkeland Nielsen: Sesjon 5 Fjernledelse på hjemmekontor - Morten Birkeland Nilsen fra STAMI.pdf
- Tema for sesjon 6 var medvirkning, og forskjellen på uttalt medvirkning og reell medvirkning. Seniorkonsulent i Arbeidsmiljøsenteret, Øystein Grytøyr og Nils Olav Nøss fra ADI Advokater: Sesjon 6 Uttalt medvirkning er en ting reell medvirkning er noe annet - Øystein Grytøyr og Nils Olav Nøss.pdf
Kongressen ble avsluttet med live innspilling av podcasten Lederoppskrifter med Hedda Kise og Mats Kristensen. Tema for episoden var mobbing, og podcasten ble gjestet av Ståle Einarsen, professor ved Universitetet i Bergen (UiB) og Håvard Kvarme, som jobber innnen HR i Aker Solutions. Vi linker til episoden her så snart den er publisert.
Takk til utstillerne!
-
Arbeidstilsynet
-
Akan – Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk
-
Gyldendal Norsk Forlag
-
Spinalis Arbeidsstoler
-
Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.