Over 800 søkere til Arbeidstilsynet

Det nye Direktoratet for arbeidstilsynet, som åpner i Trondheim i august, har hatt en enorm pågang av søkere. Nå er det kommet inn 824 søknader til de første ti stillingene.

Tekst: Vemund Jensen (2005)

 

Det nye Direktoratet for arbeidstilsynet, som åpner i Trondheim i august, har hatt en enorm pågang av søkere. Nå er det kommet inn 824 søknader til de første ti stillingene.

Det er utrolig artig at det er så mange som har lyst til å være med oss i Trondheim, sier påtroppende direktør i Arbeidstilsynet, Ingrid Finboe Svendsen. Hun har brukt mye tid det siste halvåret på å ordne opp i personalkabalen, som når den går opp, gir henne 80 tilsatte ved det nye tilsynet, som skal ha tilhold i Statens Hus i Trondheim. Nå har hun vært gjennom alle de 824 søknadene. - Det er veldig mange dyktige folk. Jeg kunne nesten tenkt meg å tilsette flere enn de vi skal ha, sier hun. Dette er de første ti stillingene som er utlyst i det nye tilsynet. Fra mai-juni vil nye stillinger fortløpende bli utlyst etter som man får oversikten over hvor mange som blir med nordover fra det gamle Arbeidstilsynet i Oslo. Selv regner Finboe Svendsen med at omkring 20 av den gamle staben flytter med. Det vil si at tilsynet i Trondheim trenger omkring 60 nye tilsettinger. - Jeg har hele tiden sagt at jeg ikke tror det blir noe problem å rekruttere folk. Det er lettere når man trenger veldig variert kompetanse, i tillegg er det et godt fagmiljø i Trondheim, sier hun. De ti stillingene det er snakk om i denne omgang er fem avdelingsdirektører, hvor direktøren for administrasjonen er den mest populære med 110 søknader. Stillingen innen lov og regelverk er minst omsvermet med kun ni søknader. I tillegg har man søkt en IT-leder, en arkivleder og tre rådgivere innen personal og kompetanse. De tre sistnevnte stillingene har mottatt nærmere 400 søknader. Arbeidsmiljø nr.3- 2005

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen