(2002)
Mandag 4. mars var en merkedag for Oslo HMS-senter. Da rundet senteret 50 år. Ved oppstarten i 1952 var bedriftshelsetjeneste forbundet med helsekontroller og personal-legetjenester. Dette var også hverdagen i Oslo HMS-senter, som den gangen het Norsk Folkehjelps Bedriftslegekontor. I dag er Oslo HMS-senter et team med 11 spesialister innen forebyggende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS). Lisbeth Aamodt er daglig leder, og senteret betjener ca. 90 bedrifter med til sammen 5300 ansatte i Oslo og Akershus.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?