Tekst: Grethe Ettung (2008) Ordblinde og lesesvake kan utdanne seg til verneombud i Danmark.
LO-FTF Center for Arbejdsmiljøuddannelse tilbyr nå ordblinde og lesesvake den lovpålagte arbeidsmiljøutdannelsen som kreves for å kunne fungere som verneombud i Danmark. Tilbudet gjelder dem som trenger mer tid på å tilegne seg stoffet på grunn av lesevansker. - Ordblindhet skal ikke være en barriere for å la seg velge som verneombud, sier Stella Steengaard til danske Arbejdsmiljø. Hun underviser ordblinde i arbeidsmiljøutdanningen. Undervisningen tar utgangspunkt i de utfordringene som kursdeltakerne står overfor på egen arbeidsplass. Deltagerne får benytte elektroniske hjelpemidler. Kurset er på 37 timer fordelt på fem kursdager.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?