(2007)
Mens sykefraværet synker blant kvinner generelt, er det økende blant gravide. NAV-rapporten Arbeid og velferd nr. 3-2007 viser at sykefraværet i forbindelse med svangerskap har økt med 5,2 prosent de siste seks årene. Det er særlig blant yngre gravide at fraværet har økt. Det er næringene med høyt generelt sykefravær som også har det høyeste fraværet blant gravide. Høyest fravær blant gravide kvinner i alderen fra 20 til 39 år finner vi i varehandelen, hotell- og restaurantbransjen og i helse- og sosialsektoren. Arbeids- og velferdsetaten NAV har erfaringer som tilsier at det er mulig for mange gravide å stå vesentlig lenger i jobb dersom arbeidsgiver legger til rette på en bevisst måte. Ledernett.no 18.09.07
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?