(2005)
Endring i stoffkartotekforskriften Det er foretatt en endring i forskriftens § 5 og tilhørende kommentar. Endringen kommer som en konsekvens av at Forskrift om YL-merking ble opphevet i sommer. Forskriften er allerede trådt i kraft. (Best.nr 565)
Forslag om endring i asbestforskriften Direktoratet for arbeidstilsynet foreslår å oppheve unntaket for varselskilt og helseundersøkelser av arbeidstakere ved sporadisk og lavgradig eksponering for asbest der det er klart at grenseverdiene ikke blir overskredet. Bakgrunnen for forslaget er at det har vist seg å være vanskelig å komme frem til felles retningslinjer fordi et slikt unntak i stor grad bygger på skjønnsmessige vurderinger.
Økt sikkerhet mot skred DSB arbeider aktivt for at kommunene skal gjennomføre grundige risiko- og sårbarhetsanalyser i arealplanleggingen, slik at sikkerheten mot skred og andre naturkatastrofer blir bedre. De foreslår at dette skjer i forbindelse med revisjon av plan og bygningsloven.
Sivilforsvarets oppgaver Når samfunnet rammes av store hendelser der mange mennesker blir rammet og kritisk infrastruktur trues, vil ikke ressursene til brannvesen, helsevesen og politi være tilstrekkelige. DSB mener at det i dag er et udekket behov for bedre beredskap og foreslår at Sivilforsvaret settes i stand til å dekke dette.
Regelhjelp til næringslivet Nettstedet Regelhjelp.no er nå lansert. Det skal hjelpe virksomheter med å finne frem i lover og forskrifter og er en del av arbeidet for et enklere Norge. Regelhjelp.no skal gi virksomhetene informasjon om hvilke offentlige krav som gjelder for dem, og den bransjen de tilhører. Lover og forskrifter presenteres på en enkel og lettfattelig måte. Arbeidsmiljø nr. 6- 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?