Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
(2005)
Endringer i byggherreforskriften Det er vedtatt endringer i byggherreforskriften. Endringene innebærer krav til identitetskort og mannskapslister på bygge- og anleggsplasser. Endringene trer i kraft fra 1. januar 2006. (Best.nr 534)
Arbeidsmiljøloven Eksisterende arbeidsmiljølov fortsetter å gjelde. Den ble opprinnelig vedtatt opphevet fra 1. januar 2006 for å avløses av ny lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv., men regjeringen Stoltenberg har besluttet å utsette innføringen av ny lov inntil videre.
Felles samband for politi, brann og helsevesen Det er vedtatt et første utbyggingsområde for et nytt felles radiosamband for politi, brann- og helsevesen. For 2006 er bevilgningen foreslått økt med 360 millioner kroner. Utbyggingsområdet omfatter 54 østlandskommuner. Arbeidet starter i 2006. Nettet skal eies og drives av et nytt nøytralt forvaltningsorgan under Justisdepartementet.
Kvalifikasjonsundersøkelse i brannvesenet DSB gjennomfører denne høsten en undersøkelse for å finne ut mer om hvordan det står til med kvalifikasjonene i de kommunale brann- og feiervesen. Blant annet må utdanningstilbudet til brannfolk ha tilstrekkelig kapasitet og være oppdatert på den tekniske og samfunnsmessige utviklingen.
Eget personale stopper brann En analyse av brannskaderapporter for tiåret 1994 - 2003, foretatt av SINTEF i Trondheim, viser at det svært ofte er virksomhetenes eget personale som stopper brannspredning. Det gjelder først og fremst i hoteller, sykehus, industri og viktig kulturhistoriske bygg, det vil si bygninger hvor det oppholder seg mange mennesker eller er særlig brannfare. Arbeidsmiljø nr. 7- 2005
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.