Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Av Grethe Ettung
Seks av ti nordmenn kjenner ikke til de nye reglene om kontant betaling som trådte i kraft 1. januar i år, viser en spørreundersøkelse gjort av Synovate for rørleggerkjeden Varme & Bad.
Hver femte av de spurte (18 prosent) har i løpet av de siste fem årene betalt en håndverker kontant. Det er færrest nordlendinger som har betalt kontant, bare 12 prosent. Oslo-folk topper med 20 prosent.
De nye reglene skal hindre svart arbeid. Kjøper du tjenester for over 10 000 kroner i løpet av et år, kan du bli gjort medansvarlig hvis vedkommende ikke betaler skatter og avgifter for beløpet.
Betaler du kontant og ikke har kvittering eller dokumentasjon, mister du muligheten til å reklamere og få utbedret skader. Det kan bli dyrt.
Varme & Bad-rørlegger Baard Aas ser stadig dårlig utførte jobber som har gitt skader og lekkasjer som han blir tilkalt for å rette opp.
Skattedirektoratets mål er at alle skal kjenne kontantregelen.
Hun forteller at informasjonsarbeidet om svart arbeid vil fortsette.
Mange typer tjenester berøres av de nye reglene, alt fra kjøp av håndverktjenester og bilreparasjoner til rengjøring og barnepass.
Beløpsgrensen på 10 000 kroner gjelder ikke bare ved enkeltkjøp, men også samlet over tid dersom det er betaling for én og samme tjeneste. Det kan for eksempel være faste avtaler om barnepass og rengjøring.
Skatteetaten oppfordrer alle til å betale for tjenester i bank eller nettbank. Når flere bruker banken, blir det vanskeligere for næringsdrivende å unndra skatter og avgifter. Det kan også være en test på hvor seriøs håndverkeren eller rengjøringshjelpen er.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.