(2007)
Nyttårstalen til tidligere statsminister Kjell Magne Bondevik 1. januar 2004 ga støtet til et nasjonalt løft mot mobbing på arbeidsplassene. Regjeringen Stoltenberg overtok stafettpinnen, og Arbeidstilsynets prosjekt Jobbing uten mobbing har jobbet i tre år med forskning og utvikling av verktøy mot mobbing og trakassering. Resultatene av prosjektarbeidet ble lagt fram på en nasjonal konferanse om mobbing i midten av november i år.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?