Tekst: Turid Børtnes (2002)
Ringelyder fra mobiltelefonen er noe av det som forsurer tilværelsen mest på arbeidsplassene ved siden av kollegers dårlige humør, skal vi tro en amerikansk undersøkelse. En fjerdedel av de kontoransatte i undersøkelsen ble forstyrret av ringelyder fra kollegers mobiltelefoner i løpet av arbeidsdagen. Men enda verre var kollegenes dårlige humør, det gjorde arbeidsdagen problematisk for en tredjedel av de ansatte. Sure og grinete medarbeidere førte til at de andre måtte ta ekstra hensyn, i tillegg til at dårlig humør lett sprer seg. Ellers var rot og uorden, for eksempel papirer som ligger og flyter ved kopi- og faksmaskiner, en stadig kilde til irritasjon. Det gjaldt en tredjedel av dem som deltok i undersøkelsen. Andre irritasjonsmomenter var forstyrrelser i form av høylydt prating, for lange lunsjer og smisking med sjefen
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?