Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Mistrivsel kan gi hjertesykdommer
En svensk undersøkelse viser at personer som har høye krav i jobben, men lav innflytelse øker risikoen for hjerte- og karsykdommer med hele 40 prosent.
Tekst: Turid Børtnes (2000)
Det kan være farlig å ikke trives på jobben. En svensk undersøkelse viser at personer som har høye krav i jobben, men lav innflytelse øker risikoen for hjerte- og karsykdommer med hele 40 prosent.
Det svenske prosjektet Et friskt arbetsliv viser også at dårlig psykososialt arbeidsmiljø fører til økt risiko for fysiske belastningsskader og dermed langvarige helseproblemer.
Best har de det som både har høye krav i jobben og stor grad av egenkontroll over arbeidet.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.