Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
(2004)
Mindre byråkrati og mer samarbeid skal styrke arbeidet med helse, miljø og sikkerhet her i landet. Arbeidstilsynet får nå det formelle ansvaret for å koordinere etatene som fører tilsyn etter Internkontrollforskriften.
Det er foruten Arbeidstilsynet, Statens forurensningstilsyn, Næringslivets sikkerhetsorganisasjon, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Statens strålevern og Statens helsetilsyn som skal koordinere arbeidet på HMS-området. Bedre ressursbruk Samordningen skal gi mindre byråkrati, bedre ressursutnytting og bedre tilsyn med helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassene, sier arbeids- og sosialminister Dagfinn Høybråten. Koordineringsansvaret skal blant annet omfatte styrende dokumenter for tilsyn, opplæring av tilsynspersonell, større og landsdekkende kampanjer og aksjoner og videreutvikling og drift av det felles nettstedet hmsetatene.no. Et viktig mål med samordningen er å utnytte ressursene i arbeidslivet og tilsynsetatene mer effektivt enn i dag gjennom mest mulig enhetlig oppfølging av virksomhetene. Dobbeltrapportering og unødig innsending av dokumentasjon fra virksomhetene til flere myndigheter skal unngås. At tilsynsetatene samordninger planlegging, gjennomføring og oppfølging av kampanjer, opplæring og andre tiltak overfor arbeidslivet vil redusere den samlede tids- og ressursbruk og føre til mindre dobbeltarbeid. Koordineringen skal også sikre nødvendig erfaringsoverføring og legge til rette for utvikling av felles tilsynsstrategier. I tillegg til tilsynsoppgavene vil viktige samarbeidsområder i tiden fremover være regelverksutvikling, informasjon og veiledning.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.