Tekst: Grethe Ettung (2011)
Åtte av ti styrerepresentanter i aksjeselskap er menn.
Fordelingen mellom mannlige og kvinnlige styrerepresentanter er uendret de siste årene, melder Statistisk sentralbyrå. Åtte av ti styrerepresentanter i aksjeselskap er menn, mens de utgjør seks av ti i allmennaksjeselskap. Det vil si at andelen kvinnelige styrerepresentanter i allmennaksjeselskap (ASA) ligger på 40 prosent, og befinner seg på det nivået som er fastsatt i kravet om kjønnsrepresentasjon i ASA.
Flest kvinner innen tjenesteyting I aksjeselskap (AS) er 17 prosent av styrerepresentantene kvinner. Denne delen øker med 1,8 prosentpoeng fra 2004 til 2011. Flest kvinnelige styrerepresentanter finner vi innenfor annen tjenesteyting med 47 prosent. Deretter følger helse- og sosialtjenester med 38 prosent, og undervisning med 25 prosent. 72 prosent av aksjeselskapene har kun menn i styrene. Den største andelen av disse finner vi innen bygg- og anlegg med 84 prosent av foretakene. 14 prosent av de daglige lederne i AS er kvinner, mot 7 prosent i ASA. Høyest andel av kvinnelige daglige ledere i AS, med tre av fem, finner vi innen annen tjenesteyting.
De fleste av styrerepresentantene har ett styreverv To av tre styrerepresentanter har ett styreverv, mens en av fire har to eller tre. 96 prosent av kvinnene og 88 prosent av mennene har opptil tre styreverv. 834 menn har flere enn 20 styreverv, det tilsvarer til 0,5 prosent av alle mannlige styrerepresentanter.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?