Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Mediafolk hardt presset
Ansatte i mediabransjen er hardt presset. I fjor ble andelen langtidssykmeldte i radio-, program- og nyhetsservice i Sverige mer enn fordoblet.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Ansatte i mediabransjen er hardt presset. I fjor ble andelen langtidssykmeldte i radio-, program- og nyhetsservice i Sverige mer enn fordoblet. Stress, utbrenthet og depresjon sto for mer enn halvparten av diagnosene, viser tall fra det svenske pensjonsselskapet Alecta. De siste to årene har det vært en urovekkende økning i andelen langtidssykmeldte blant privatansatte tjenestemenn. I løpet av de tre første kvartalene i fjor, steg andelen med 12 prosent; året før var økningen 28 prosent. Den største økningen har skjedd blant medarbeidere under 35 år, og mer blant menn enn kvinner. Det er fortsatt slik at det er flere over 45 år som blir langtidssykmeldte enn yngre. IT-ansatte har en tid hatt ord på seg for å være utsatt for mye stress. Nå blir de slått av mediabransjen. Fagfolk tror at forklaringen er økt konkurranse mellom mediene, høye arbeidskrav og presset produksjonstid i tillegg til alt merarbeid som publisering på Internett medfører.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.