Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Turid Børtnes (2008)
Forsøksordningen med lønnstilskudd for arbeidstakere som ellers kunne endt med uføretrygd, er utvidet til å gjelde hele landet.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) satte i verk et forsøk i fem fylker i 2007 med lønnstilskudd til arbeidsgivere som tar inn arbeidstakere med varig og vesentlig nedsatt arbeidsevne. Lønnstilskuddet skal redusere den økonomiske risikoen arbeidsgivere tar ved å ansette personer med redusert evne til å arbeide. Nå har departementet besluttet at forskriften som omfattet forsøksprosjektet, skal gjelde i samtlige fylker i landet. Ordningen omfatter personer med så store helseproblemer at alternativet hadde vært uførepensjon. Statssekretær Laila Gustavsen opplyste da ordningen ble presentert, at den vil gjelde personer med fysiske, psykiske eller sosiale problemer og lidelser som allerede er uføretrygdet, og som står i fare for å falle helt ut av arbeidslivet. Arbeidstakerne skal utføre ordinære arbeidsoppgaver med vanlige lønns- og arbeidsvilkår for stillingen. Arbeidsgiverne kan få inntil tre fjerdedeler av lønnsutgiftene refundert ved at de får et tilskudd tilsvarende arbeidstakerens uføretrygd eller deler av den, mens vedkommende får vanlig lønn.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.