Tekst: Kai Holtan (2006)
Falsk beskjedenhet: All beskjedenhet.
Gjengjeld: Gjeld man har igjen, og igjen og igjen, bortsett fra i Japan, der man har penger i yen.
Kannibal: Kroppstygger.
Kokosmatroner: Iherdige julebakstmødre.
Julegave: Oppmerksomhet man ikke uten videre kan ta for gitt.
Julestri: Hektiske forberedelser for å få hus og hjem til å minne minst mulig om de forhold Jesus ble født under.
Perforering: Punktvis gjennomhulling som på toalettpapir og tørkerull markerer linje der ark ikke lar seg rive av.
Sidesprang: Populær sportsgren der deltagerne først og fremst søker å unngå å havne på offisielle resultatlister.
Tvangshandling: Nevrotisk lidelse som fører til stadige, unødige innkjøp. Anfallene melder seg især i desember.
Uamerikansk virksomhet: Forsøk på å innføre sivilisasjon.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?