Tekst: Kai Holtan (2007)
Beskjedenhet: Lite hensiktsmessig egenskap hos tigger. Forekommer som regel i falsk form, og er da på sitt mest ekte.
Den ukjente soldat: Minnesmerke over person ingen husker.
Fatningen: Noe enkelte klarer å bevare mens de andre skjønner hva som foregår.
Hund i Asia: Lekkerbisken.
Human-ateisme: Vennligsinnet form for vantro.
Ja: Begrepet "kanskje" opphøyd i hypotetisk potens, især når det uttales ved vielse, som er en seremoni der to personer legger grunnlaget for et lykkelig liv bak seg.
Klinkende klart: Uttrykk debattanter bruker om eget argument når det er særdeles uklart.
Lukket selskap: En plage for klaustrofobe.
Misjonær: Handelsreisende i god tro.
Nag: Noe enkelte bærer til folk de ikke kan bære over med. Fører ofte til skade på sjel og sinn, såkalte nagsår.
Skilsmisse: Stadium i ekteskap der én pluss én blir to pluss to advokater.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?