(2007)
HENNES & MAURITZ: Veldedig organisasjon som i desember julepynter bybildet med plakater av lettkledde kvinner, såkalte julemisser.
JULEBORD: Rituelt vinterblot etter mønster av firmafester i Valhall, der man tilberedte og åt grisen Særimne, bælmet mjød, antastet friller og frenker, spydde på tråkka, sloss, og til sin forbauselse våknet dagen etter.
JULEFRED: Sinnsstemning som inntrer etter jul.
JULEGAVE: Konkret fremlagt dokumentasjon på at man ikke har den blekeste anelse om hva ens nærmeste egentlig har bruk for og ønsker seg.
JULENISSEN: Mytisk skikkelse med internasjonalt mandat til å sprenge barnefamiliers husholdningsbudsjett. Ikke å forveksle med den norske fjøsnisse, som nøyer seg med en tallerken grøt, noe også barnefamiliene må etter jul.
KAMPHANDLING: a) Desperat forsøk på å rekke å kjøpe gaver innen butikkene stenger julaften. b) Desperat forsøk på ikke å kalle krig krig.
ROMJUL: Av norrønt rumheilagr, dvs. periode som ikke behøver å helligholdes strengt. I dag prinsipielt det samme som den øvrige del av høytiden. Også uke der handelsstanden setter varene ned til normal pris, og kaller det salg.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?