Tekst: Morten Dahl (2001)
Norske toppledere jobber i gjennomsnitt 52 timer pr. uke. Det viser AFFs lederundersøkelse. Kvinnelige ledere arbeider omtrent tre timer mindre i uka enn sine mannlige kolleger, men begge kjønnene reduserer arbeidstiden hvis de har barn boende hjemme. Norske ledere arbeider i gjennomsnitt 47 timer i uka, og om lag 30 prosent av lederne jobber i helgene. 20 prosent mener at jobben krever så mye at de må forandre sine fritidsvaner på kort varsel.
Den samme undersøkelsen viser dessuten at en av fire ledere opplever generasjonsforskjellene i norsk arbeidsliv som problematiske. Halvparten av lederne sier nemlig at medarbeidere som er spesialister har vanskelig for å godta at noen skal lede dem. Tre av fem ledere opplever at unge medarbeidere stiller større krav til å bli inspirert av lederen sin enn det de eldre arbeidstakerne gjør.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?