Tekst: Turid Børtnes (2009)
Langtidsfraværet øker i industrien i Norge, mens korttidsfraværet går ned. Organisasjonen Norsk Industri skriver at langtidsfraværet økte med 17,6 prosent fra fjerde kvartal 2007 til samme periode i 2008, mens korttidsfraværet gikk ned med 11 prosent. Fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri forklarer at korttidsfraværet reduseres med aktiviteter som forebygger sykefravær og gode rutiner for rask oppfølging av sykmeldte. Langtidsfraværet er avhengig av et samarbeid mellom den sykmeldte, bedriften, legen og NAV. Etter seks måneder skal NAV sørge for en vurdering av den sykmeldte fordi det da kan være behov for eksterne virkemidler. Vogt peker på at det er dokumentert en betydelig svikt hos NAV når det gjelder slik oppfølging, idet bare en brøkdel av vurderingene er gjennomført. Organisasjonen frykter at dette vil fortsette i tiden fremover på grunn av alle problemene i NAV. Nåværende IA-avtale løper ut i 2009. Norsk Industri kommer til å jobbe for å få en fornyelse av IA-avtalen før valget.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?