Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Langtidsfraværet øker i Sverige
Sykefraværet fortsetter å øke i Sverige. I løpet av siste år er utgiftene gått opp med 20 prosent.
(2001)
Sykefraværet fortsetter å øke i Sverige. I løpet av siste år er utgiftene gått opp med 20 prosent. Det er de lengste sykemeldingene som virkelig drar opp tallene, opplyser Riksförsäkringsverket (RFV) i Sverige.
Det svenskene kaller korte sykemeldinger, fravær fra en måned til ett år, har stagnert og ser ut til å minske. Men det gjelder ikke de lange periodene på over ett år, de har økt med hele 28 prosent i perioden juli 2000 til juni 2001 sammenlignet med foregående periode.
Mønsteret er det samme som tidligere år, med en tendens til at hver enkelt sykefraværsperiode blir lengre. Det er kvinnene som rammes hardest, 64 prosent av antallet sykemeldte er kvinner.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.