Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
(2010)
I forbindelse med utbruddet av svine-influensa i 2009, ble det stor oppmerksomhet om smittevern. I boka Verneombudet er det satt opp et eksempel på hvordan god håndbeskyttelse bør fungere ved toalettbesøk: "Toalettet på de litt finere hotellene kan være et forbilde for hvordan sakene burde vært ordnet i arbeids-livet: lettvinte vaskemuligheter med varmt og kaldt vann i blandebatteri, slik at temperaturen blir passe, og en hendel eller elektronisk, berøringsfritt armatur, slik at det er unødvendig å ta på kranene med skitne hender. Mykt tørkepapir, ikke varmluft og stivt tørklepapir som kan skade huden. Og veggfaste doseringsbeholdere med mild såpe og fet hudkrem. Perfekt! Hvorfor er det så vanskelig å få til det samme på arbeidsplassene, der det betyr så mye for så mange hver eneste dag?" (Kilde: Wergeland, Norberg - Verneombudet - Gyldendal 2008)
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.