(2003)
Hvilke kreftfremkallende faktorer har vært og er i dag tilstede i norsk offshoreindustri? Universitetet i Bergen, representert ved Seksjon for arbeidsmedisin, har nylig startet et treårig prosjekt for å kartlegge hvilke kreftfremkallende stoffer norske oljearbeidere er blitt utsatt for opp gjennom årene siden starten på det norske oljeeventyret. Prosjektet er finansiert av Oljeindustriens Landsforening (OLF), og er en oppfølging av Kreftregisterets spørreundersøkelse i 1998, "Undersøkelse om arbeidsmiljø, levevaner og kreftrisiko i norsk offshorevirksomhet", som nærmere 28.000 nordmenn svarte på. Kreftregisteret kommer i fremtiden til å følge utvikling av kreftsykdom i denne gruppen. For å kunne si noe om stoffer i arbeidsmiljøet som forårsaker yrkesbetinget kreft, er det nødvendig å kartlegge kreftfremkallende faktorer offshore idag og 30-40 år tilbake i tid.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?