(2003)
En studie ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) av sammenhengen mellom arbeidstid og forekomsten av plager i nakke, skulder og rygg ved fysisk krevende omsorgsarbeid viser at slike smerter kan reduseres ved kortere arbeidsdag. Forskerne bak studien mener at de potensielle helsefordelene taler for at tilsvarende studier bør gjøres på andre yrkesgrupper med økt risiko for muskel- og skjelettplager i forbindelse med jobben. Undersøkelsen som ble foretatt på arbeidstakere i Oslo, Helsingborg og Stockholm, som fikk arbeidstiden redusert fra sju timer eller mer pr dag til seks timer, viser at forekomsten av nakke og skulderplager ble redusert med en tredjedel etter halvannet år. Arbeidstakerne måtte ikke arbeide inn den reduserte tiden, de fikk samme arbeidsbelastning ved at det ble ansatt flere personer.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?