Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Turid Børtnes (2008)
Utvalget som har utredet arbeidstiden for turnusarbeid, foreslår at de som arbeider tredelt turnus får redusert arbeidstid. Arbeidstiden blir kortere, jo mer natt- og søndagsarbeid den ansatte har.
Utvalget foreslår en gradvis kompensasjon for ubekvem arbeidstid for tredelt skift/turnusarbeid med utgangspunkt i 40 timers uke. Arbeidstiden reduseres slik at hver nattetime regnes som en time og 15 minutter og hver søndagstime som en time og ti minutter. Dermed vil reduksjonen i arbeidstiden samsvare med omfanget av ubekvem arbeidstid. Forslaget vil også føre til at helgearbeid blir mer attraktivt for arbeidstakere med tredelt turnus, og dette kan bidra til å redusere problemet med uønsket deltid. Utvalget har anslått at om lag 51.000 årsverk vil bli berørt av forslaget. Reduksjonen i arbeidstid vil medføre behov for rundt 770 nye årsverk, dersom det jobbes like mye deltid som før. Hvis reformen gjennomføres med full lønnskompensasjon, vil de direkte lønnskostnadene øke med ca. 430 millioner kroner.
Dagens lovverk og arbeidstidsregler har tatt utgangspunkt i skiftarbeid i industrien, det vil si typiske mannsdominerte arbeidsplasser. Skift/turnusarbeid gjelder i stor utstrekning typiske kvinnearbeidsplasser innen helse- og omsorgssektoren. - Utvalgets løsning er basert på selvstendige kjønnsnøytrale kriterier, sier Steinar Holden. Utvalget har også sett på sammenhengen mellom deltid og skift og turnus. Utvalgslederen mener at selv om deltid ikke først og fremst skyldes turnusarbeid, er det en sammenheng, denne arbeidsformen er godt egnet for deltid. Når det gjelder uønsket deltid, er den viktigste årsaken et stort behov for helgearbeid, kombinert med at ansatte bare jobber hver tredje helg eller sjeldnere. Dette bidrar sterkt til mange småstillinger. - Vårt forslag til løsning vil gjøre helgearbeid mer attraktivt, noe vi tror kan bidra til å redusere omfanget av uønsket deltid, mener Holden.
Arbeidstiden for skift- og turnusarbeid er en sak som har blitt behandlet og utredet av flere regjeringer og utvalg, uten at det er blitt funnet noen løsning. I 2005 ble det satt ned et partssammensatt utvalg, men det ble oppløst høsten 2006 uten at det hadde funnet noen løsning. For å få saken ut av det fastlåste sporet, oppnevnte regjeringen derfor skift/turnusutvalget høsten 2007. Utvalgets innstilling ble overlevert arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen fredag 3. oktober. Saken blir sendt ut på høring i løpet av høsten 2008.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.