Tekst: Mats Løvstad (2010)
En fjerdedel av deltagerne på grunnkurs i innsatsledelse fullfører ikke.
Det viser en oversikt fra Næringslivets Sikkerhetsorganisasjon (NSO). Avdelingssjef Harald Bergmann er bekymret, og sammenligner frafallet med situasjonen i videregående skole der en omtrent like stor andel dropper ut. - Selv om målestokken er en helt annen, så slår det meg at bedriftene må ha god råd siden de kan melde på deltagere, betale for kurset og så ikke følge opp om de fullfører eller ikke, sier han.
Manglende oppfølging Selv om Bergmann har forståelse for at det kan være mange gyldige årsaker til at enkelte dropper ut, så har han likevel en teori om hva som er den viktigste. - Personlig tror jeg den viktigste årsaken til frafallet er manglende oppfølging. Hvis det er noen som er påmeldt til innsatslederkurset, men som likevel ikke skal bli innsatsleder, så kan bedriften oppnevne en erstatter og gi melding om dette. Men det må skje innen rimelig tid, poengterer Bergmann. NSO håper nå å nå ut til dem som har hoppet av eller utsatt deler av opplæringen, gjennom å legge til rette for flere avsluttende tilbud denne høsten. - Etter ett år uten aktivitet regnes kurseleven som sluttet. Da blir det eventuelt å begynne helt på nytt, minner Bergmann om.
Fakta om NSO NSO er industriens egen beredskapsorganisasjon, og har som oppgave å organisere og kontrollere egenbeskyttelsen (industrivernet) ved industri- og håndverksbedrifter. Som én av flere myndigheter fører NSO tilsyn med etterlevelsen av forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften) og storulykkeforskriften.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?