ID-kort for renholdsbransjen

- ID-kort er et viktig tiltak i regjeringens innsats mot sosial dumping, og vil bidra til å øke seriøsiteten i en kvinnedominert bransje, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

Tekst: Grethe Ettung (2010)

 

- ID-kort er et viktig tiltak i regjeringens innsats mot sosial dumping, og vil bidra til å øke seriøsiteten i en kvinnedominert bransje, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

Arbeidsdepartementet sendte medio mars forslag om å innføre krav om ID-kort i renholdsbransjen ut på høring. I samarbeid med partene i bransjen og Arbeidstilsynet har departementet jobbet for å finne en god løsning. I høringsbrevet foreslås en ny forskrift om ID-kort, som vil gjelde både for renholdsbransjen og for bygge- og anleggsbransjen. ID-kortordningen i bygge- og anleggsbransjen har vært en suksess. Imidlertid foreslås det enkelte justeringer i høringen. Det gjøres på grunnlag av Arbeidstilsynets og bransjens erfaringer med ordningen. Registreringsplikt - Regjeringen ønsker å overføre de gode erfaringene med ID-kort i bygge- og anleggsbransjen til renholdsbransjen, sier arbeidsministeren. Ordningen for renholdsbransjen er i hovedtrekk den samme som i bygge- og anleggsnæringen. For å få ID-kort må visse registreringsplikter være oppfylt. Det vil bli opprettet et register over renholdsvirksomheter som har fått utstedt ID-kort for sine ansatte. I tillegg vil det bli stilt krav om en HMS-erklæring. - Registeret vil gi en bedre oversikt over aktørene i bransjen. Samtidig kan brukere av renholdstjenester forvisse seg om at den virksomheten de vurderer å benytte fyller vilkårene for å få ID-kort, sier Bjurstrøm. Høringsinstansene må komme med sine merknader innen 8.juni 2010.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen