Tekst: Grethe Ettung (2011)
Kari Mao Overfor deltakerne på Arbeidsmiljødagene foreslo hun to-ukers samfunnstrening i skolen (a la Kari-Mao). Hun ville kvitte seg brått og brutalt med sosial dumping, og ufrivillig deltidsarbeid er historie. Fornøyde arbeidstakere skulle det være på enhver arbeidsplass. - Og når jeg har gjort alt dette, vil jeg ta lunsj!
Spente deltakere
Pål Valbjør (26) deltar på Arbeidsmiljødagene for første gang.
Som verneombud i firmaet Black Design ser han fram til foredragene.
Berit Bitnes (50) og Thomas Hiller (24), henholdsvis verneombud og leder for AMU ved Meråker sanitetsforenings kurbad, synes alle temaene er interessante.
Skal de plukke ut noen, blir det "Hvordan forstå og håndtere manipulasjon i arbeidslivet?" med Grethe Nordhelle, og "Syk eller "bare" hypokonder?" med Ingvard Wilhelmsen.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?