(2005)
1) Vær høflig 2) Tenk positivt 3) Ta initiativ, det er lov å dumme seg ut 4) Det er lov å være blid 5) Ta vare på din kollega 6) Snakk med kollegaen - ikke om 7) Lytt til kollegaen 8) Verdsett andres synspunkter 9) Del din erfaring med andre 10) Har du gitt ros til en kollega i dag? 11) Hjelp kollegaen, og du får hjelp igjen 12) La ikke frustrasjonen råde, søk løsninger (Introdusert på Saugbrugs i 2002, hentet fra Norske Skog Skogn) Arbeidsmiljø nr.3 - 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?