(2005)
Ifølge Aftenposten er norske arbeidstagere de mest stressede i Europa. Stresset øker så mye at det går ut over effektiviteten. - Mer humor på arbeidsplassen kan demme opp for stresset. Men jeg tror ikke norske bedriftsledere tør ta humor på alvor, sier dr. med og humordoktor Stein Tyrdal. "Et humoristisk innfall i en ubehagelig situasjon kan dempe ubehaget i øyeblikket. Mange trivialiteter får de proporsjoner de rettmessig fortjener, fordi sansen for humor avslører deres urimelig oppblåste betydning," skriver psykologen Sven Svebak i sin bok "Forlenger en god latter livet?". Varig stress fører til sykdom og belastningsskader, derfor er det viktig å snu den negative utviklingen, mener Stein Tyrdal. - Norsk næringsliv trenger sjefer som tar humor seriøst, bruker humor bevisst og legger forholdende til rette for passelige doser klovnestreker. Positiv bruk av positiv humor gir positiv balanse i regnskapet, uttaler Norges humordoktor, Stein Tyrdal. Arbeidsmiljø nr. 7 - 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?