Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Høye tjener mer enn lave
Tro det eller ei, men nå har forskere funnet ut at høye medarbeidere får større respekt og anseelse og tjener mer enn sine lavere kolleger.
(2003)
Tro det eller ei, men nå har forskere funnet ut at høye medarbeidere får større respekt og anseelse og tjener mer enn sine lavere kolleger.
Det er forskere ved University of Florida i USA som har undersøkt sammenhengen mellom høyde, lønn og status i jobben, skriver nettstedet HRnorge. Til forskernes egen forundring fant de at høyde har betydning for suksess i arbeidslivet, faktisk spiller høyde større rolle enn kjønn. De regnet ut at hver inch i høydeforskjell, det vil si 2,5 cm, utgjør nærmere 6.000 kr i årlig lønnsforskjell. Men forskerne har ingen god forklaring på hvorfor det er slik. Bortsett fra profesjonelle basketballspillere og noen få andre yrker, er det ingen jobber der høyden burde ha noe å si for innsatsen. Det eneste de kan tenke seg er at høye personer kanskje kan ha utviklet større selvtillit. Noe som jo kan være en god hjelp i lønnsforhandlinger.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.