Høy pris for arbeidsulykker

Ulykker i bygg- og anleggsbransjen forårsaker hvert år 4.500 tapte leveår med full helse. Arbeidstilsynet (AT) har beregnet det samfunnsøkonomiske tapet for disse skadene til 1,5 milliarder kroner.

Tekst: Turid Børtnes (2006)

 

Ulykker i bygg- og anleggsbransjen forårsaker hvert år 4.500 tapte leveår med full helse. Arbeidstilsynet (AT) har beregnet det samfunnsøkonomiske tapet for disse skadene til 1,5 milliarder kroner. 

Tallene bygger på undersøk­elser ved Oslo Legevakt og Institutt for allmenn- og samfunnsmedisin ved Universitetet i Oslo. Dette er vurdert sammen med Arbeidstilsynets statistikk over dødsulykker i arbeidslivet og Finansdepartementets be­­regn­­ing av verdien av tapt liv ved ulykke i Norge.

Enorm gevinst Beregningene, som er utført av rådgiver Nils Henning Anderssen i Direktoratet for arbeidstilsynet, viser at det ligger svært store samfunnsøkonomiske gevinster i å investere i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. - Dette viser også betydning­­en av Arbeidstilsynets forebyggende arbeid når det gjelder å redusere antallet skader, sier tilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen. - Det er riktig å prioritere ulykkesforebygging i denne sektoren. Arbeidsulykker kan ha dramatiske menneskelige konsekvenser, derfor er det så viktig å forebygge slike skader. Beregningene tar utgangspunkt i et samfunnsmessig tap på 15 millioner kroner ved en dødsulykke. Ved andre personskader er kostnadene mindre, avhengig av hvor alvorlig skaden er og hvor lenge tapene i helsetilstanden varer. Det benyttes en vid definisjon av helsetilstand, som omfatter evnen til å fungere normalt i dagliglivet og følelsen av fysisk, mentalt og sosialt velvære.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen