Hotell og Restaurant + Fellesforbundet = sant

Et enstemmig landsmøte i Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet (HRAF) har sagt ja til å slå seg sammen med Fellesforbundet.
Tekst: Turid Børtnes (2007)
Et enstemmig landsmøte i Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet (HRAF) har sagt ja til å slå seg sammen med Fellesforbundet. 
- Bakgrunnen for sammenslåingen er et ønske om en mer slagkraftig organisasjon, sier Jens-Petter Hagen, informasjonsansvarlig i HRAF. Forbundet har brukt mye tid på å informere medlemmene om avtalen og har tydeligvis nådd frem, vedtaket ble gjort til stående applaus tre ganger, i følge Hagen. Applaus Fellesforbundet har tidligere sagt ja til sammenslåingen, noe som var en forutsetning for at Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet skulle arbeide videre med av­talen. Kjell Bjørndalen, Fellesforbundets leder, fikk også mye applaus da han ønsket HRAF-medlemmene velkommen i for­ bundet. Eli Ljunggren, tidligere leder i HRAF, er nå valgt som forbundssekretær i Fellesforbundet. Hotell, Restaurant og Reiseliv, som de skal kalles, skal fungere som en egen seksjon i forbundet. Det vil bli den tredje største seksjonen etter Jern og Metall og Bygningsarbeiderne. Avdelingene i HRAF skal opprettholdes, men de kan slås sammen med avdelinger i Fellesforbundet hvis de ønsker det. Store fordeler Sammenslåingen byr på mange fordeler og en del utfordringer. Ved å gå sammen med en stor organisasjon med kompetanse og innflytelse vil HRAF kunne oppnå mer og bedre service overfor medlemmene, en større profesjonalisering av egen virksomhet og bedre lønns- og arbeidsforhold for medlemmene i tillegg til å skape et bedre grunnlag for økt medlemsvekst og høyere organisasjonsprosent. Det er store kulturelle forskjeller på de to organisasjonene. HRAF har 120 forskjellige nasjonaliteter som medlemmer og i og med fusjonen vil Fellesforbundets kvinneandel dobles. Den formelle sammenslåingen skjer 1. juni. I den forbindelse kommer Hotell, Restaurant og Reiseliv til å flytte inn i Fellesforbundets store bygg på Lilletorget i Oslo sentrum, et lite steinkast fra der de holder til nå.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen