Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
HMS-pris i Fredrikstad
Fredrikstad vann, avløp og renovasjon (FREVAR) ble tildelt kommunens første HMS-pris.
(2001)
Fredrikstad vann, avløp og renovasjon (FREVAR) ble tildelt kommunens første HMS-pris.
Arbeidsmiljøutvalget i Fredrikstad kommune satte som krav at syv av ti kriterier måtte innfris for å kunne bli tildelt HMS-prisen. Blant de 6 kandidatene som var foreslått, var det kun FREVAR som oppfylte samtlige kriterier. Valget var derfor ikke spesielt vanskelig.
Kriteriene:
Følgende kriterier ble lagt til grunn for tildeling HMS-prisen:
Virksomheten må dokumentere:
- at det holdes regelmessige møter i HMS-gruppa
- at virksomheten har konkrete og målbare HMS-mål
- at det er gjennomført HMS-runder og holdt idè-myldring
- at avviksbehandling fungerer
- aktivitet for å forebygge i skader/ulykker
- at medarbeidersamtaler gjennomføres
- tiltak for å verne det ytre miljø
- en tidfestet handlingsplan for konkrete tiltak
- tiltak som gir godt sosialt miljø på arbeidsplassen
- at leder og verneombud har grunnopplæring i arbeidsmiljø
FREVAR mottok en bronsestatue av Kitty Anker Møller, laget av kunstneren Birthe Marie Løveid, som håndfast bevis på utmerkelsen.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.