Tekst: Turid Børtnes (2010)
Regjeringen har oppnevnt et utvalg som skal drøfte omfanget av og årsaker til utstøting og sykefravær i helse- og omsorgssektoren. Utvalget er bredt sammensatt med forskere, representanter fra helse- og omsorgssektoren, arbeidsmiljømyndighetene og partene i arbeidslivet. Utvalgsarbeidet skal være ferdig innen utgangen av 2010. Det er flere årsaker til at regjeringen har valgt å sette i gang et slikt arbeid. Helse- og omsorgssektoren ligger høyt på sykefraværsstatistikken og svært mange av de ansatte jobber i offentlig sektor. - Vi har derfor et særlig ansvar for å gjøre noe med denne situasjonen, sier helse- og omsorgsminister Anne-Grete Strøm-Erichsen. Statsråden viser også til det store behovet for flere hender i denne sektoren i årene fremover. Det er viktig både å beholde det personellet man har og sikre rekrutteringen av unge til yrket.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?