Halvparten ønsker fast ansettelse

10 prosent av alle ansatte har midlertidig ansettelsesforhold. Mer enn halvparten av disse ønsker seg en fast jobb.

Tekst: Vemund Jensen (2005)

 

10 prosent av alle ansatte har midlertidig ansettelsesforhold. Mer enn halvparten av disse ønsker seg en fast jobb.

Dette viser tall fra Arbeidskraftundersøkelsen til Statistisk sentralbyrå i 2004, som nylig ble offentliggjort. Av de 210.000 midlertidig ansatte var 39 prosent vikarer, 23 prosent ekstrahjelpere, 21 prosent i et engasjement eller prosjektansatte, mens de øvrige var lærlinger, praktikanter og lignende. 57 prosent av de midlertidig ansatte ønsker en fast ansettelse. I aldersgruppa 30-54 år ønsker tre av fire fast jobb. Flertallet av disse har også forsøkt å få det. Midlertidige ansettelser er vanligst blant ungdom. Ikke bare fordi de er nykommere på arbeidsmarkedet, men også fordi ungdom under utdanning i stor grad påtar seg midlertidige deltidsjobber ved siden av skolegangen. Mens 10 prosent av de ansatte er midlertidig ansatt, gjelder det 30 prosent av dem under 25 år. I stor grad dreier det seg om ungdom under utdanning. For de fleste av disse er midlertidig ansettelse frivillig. Flere kvinner enn menn har midlertidig jobb, henholdsvis 12 og 8 prosent. Dette har sammenheng med at kvinner i større grad arbeider innenfor sektorer hvor tidsbegrensede kontrakter er mye utbredt, som helse- og sosialtjenester, undervisning, hotell- og restaurantvirksomhet. Det er også i to av disse næringene, nemlig undervisning og helse- og sosialtjenester, at andelen som ønsker fast ansettelse er høyest (65 prosent). Sammenlignet med tidligere år, har den totale andelen midlertidig ansatte ligget ganske stabilt de siste fem årene, etter å ha vært oppe i nær 13 prosent i 1996, da kartleggingen startet. Arbeidsmiljø nr. 7-2005

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Scroll til toppen