Gamle bønder - unge butikkansatte

15 juli 2014
Jordbruksnæringen er ikke bare truet på grunn av nedleggelser og strukturendringer, svært mange av utøverne er også i ferd med å nå pensjonsalder. Blant butikkmedarbeidere derimot er situasjonen motsatt, yrkesutøverne er svært unge.

(2004)

Jordbruksnæringen er ikke bare truet på grunn av nedleggelser og strukturendringer, svært mange av utøverne er også i ferd med å nå pensjonsalder. Blant butikkmedarbeidere derimot er situasjonen motsatt, yrkesutøverne er svært unge.
Dette viser tall fra Statistisk sentralbyrås (SSB) arbeidskraftundersøkelse for 2003. Hver tredje bonde er eldre enn 55 år og 12 prosent er under 25 år, mens 37 prosent av butikkansatte er yngre enn 25 år og bare 13 prosent er over 55 år. Renholdsbransjen er også en næring med ujevn fordeling av medarbeiderne langs aldersskalaen. Der jobber det mange helt unge og mange eldre. Statistikernes tall viser at foruten bondeyrket er det en høy andel ansatte i aldersgruppen 55 til 74 år i undervisningsyrkene, blant renholdere og kjøkkenassistenter og ledere. Tilsvarende er det mange svært unge i butikker og blant hjelpearbeidere innenfor bygg og anlegg og industri.
Digitalt transformert og fortsatt den samme

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?


Vis mer
Scroll til toppen