Forsikring mot utbrenthet

Det er mulig å forsikre sine ansatte mot utbrenthet og psykiske overbelastninger dersom de blir rammet av konflikter, oppsigelser eller trakassering på jobben.

Tekst: Turid Børtnes (2002)

Det er mulig å forsikre sine ansatte mot utbrenthet og psykiske overbelastninger dersom de blir rammet av konflikter, oppsigelser eller trakassering på jobben.
Et forsikringsselskap, Skandia Lifeline tilbyr norske bedrifter å forsikre ansatte mot livskriser. Det er meningen at hjelpen skal komme raskt, innen ett døgn etter at de er blitt syke. Tall viser at psykiske lidelser er det som øker raskest som årsak til sykefravær. - Vi tror det vil være et økende behov fremover for å kunne gi slik krisehjelp. Stadig flere rammes av utbrenthet, samtidig øker sykemeldingene på grunn av psykiske lidelser, sier markedssjef Harald A, Korseberg i Skandia Lifeline til Dagbladet. Fagfolk innenfor området er ikke helt enige om hvordan de skal se på tiltaket. Noen mener at en slik forsikring bare vil komme en liten gruppe arbeidstakere i store bedrifter med god kriseberedskap til gode, andre mener det kan være positivt hvis det blir et av flere tiltak for å forebygge stress og utbrenthet på jobben. Enkelte mener også at det er betenkelig å sykeliggjøre noe som kan være naturlige reaksjoner i stedet for at det gjøres noe aktivt med arbeidsforhold som fremkaller slike plager.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen