Fornøyd sjef

- Prosessen utløste tanker og konkrete handlinger som penset oss inn på nye spor, sier avdel­ingssjef Jostein Nilsen Mælan.

Tekst: Grethe Ettung (2007)

 

- Prosessen utløste tanker og konkrete handlinger som penset oss inn på nye spor, sier avdel­ingssjef Jostein Nilsen Mælan. 

Sjef ved Markedsavdelingen på Meteorologisk institutt, Jostein Nilsen Mælan, er godt fornøyd med arbeidet som er blitt gjort ved avdelingen. - Anne-Grete Skofterød hadde en fantastisk evne til å ansvarliggjøre hver enkelt av oss. I tillegg vektla hun at det skulle være høyt under taket, at folk skulle få anledning til å komme med det de hadde på hjertet. Samtidig ga hun oss noen verktøy og nye måter å tenke på i tilknytning til de utfordringene vi sto overfor på vår avdeling. Opplegget til Anne-Grete var starten på noe som vi sjøl måtte gå videre med. Mælan og kollegene hans jobber fortsatt med arbeidsmiljøet. - Vi har fått større aksept og forståelse for hverandres arbeidssituasjon, vi er blitt flinkere til å dra i samme retning og til å rose hverandre. - Samtidig må vi være bevisste på at vi er en servicebedrift som er til for kundene våre, vi skal selge meteorologiske tjenester og pro­dukter. Et godt arbeidsmiljø er en premiss for at vi skal klare denne jobben på en god måte. Mælan fikk gode tilbakemeldinger fra de ansatte som hadde hatt en-til-en-samtaler med Anne-Grete. Selv hadde han en oppsummeringssamtale med henne. - Hun ga meg nyttige tilbakemeldinger i tilknytning til min lederstil, og i tillegg fikk jeg tips om hvordan vi kunne jobbe videre. Neste uke reiser avdelingen til Tallin. - Vi skal være der i tre dager og skal blant annet jobbe med en mål- og strategi­plan for avdelingen, en prosess det er skapt store forventninger til, konstaterer Mælan.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen