Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Ford trår på gassen
Ford Norge går foran, og innfører allerede fra neste år fem ukers ferie for sine ansatte.
Tekst: Morten Dahl (2000)
Ford Norge går foran, og innfører allerede fra neste år fem ukers ferie for sine ansatte. Som kjent har LO og NHO blitt enige om å innføre fem ukers ferie ved organiserte bedrifter i løpet av 2001 og 2002. Til bladet Bilbransjen sier administrerende direktør Carsten Færge at selskapet anser det som en fornuftig investering å øke tilgjengelig ferietid for de ansatte. Dette grunnet det økende kravet til konsentrert og energisk innsats.
- Vi tror at gevinsten av de ekstra fridagene vil være økt trivsel på arbeidsplassen og derfor økt effektivitet gjennom mer opplagte og arbeidsmotiverte medarbeidere, sier Ford-direktøren til bladet Bilbransjen.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.