Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
- For mange kvinner og eldre i kommunene
En av lederne i Kommunenes Sentralforbund, Nils Petter Wiik i Østfold og Akershus har sin egen forklaring på det høye sykefraværet i kommunesektoren: Det skyldes at det er ansatt for mange kvinner og eldre arbeidstakere i kommunene, mener han.
(2004)
En av lederne i Kommunenes Sentralforbund, Nils Petter Wiik i Østfold og Akershus har sin egen forklaring på det høye sykefraværet i kommunesektoren: Det skyldes at det er ansatt for mange kvinner og eldre arbeidstakere i kommunene, mener han.
Ikke uventet er han møtt med oppgitt hoderisting blant mange, særlig arbeidstakernes representanter. Wiik peker på statistikken som viser at kvinner har høyere sykefravær enn menn. Og eldre personer får flere plager med årene. Han mener også at kvinner blir raskere slitne og er mer utsatt for slitasjeskader. Likestillingsdirektør Long Litt Woon synes på sin side ikke det er særlig rart at en kvinnelig hjelpepleier blir mer sliten og får flere slitasjeskader enn en mannlig sjef, i følge Dagens Næringsliv. Fagforbundet mener økningen i fraværet skyldes kraftig innstramming i kommuneøkonomien og påfølgende nedbemanning, melder NRK.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.