Tekst: Vemund Jensen (2005)
Nå har Trygdeetaten utviklet en kalkulator på nettet til bruk for foreldre som planlegger fødselspermisjon.
Kalkulatoren gir mor og far veiledning i hva de kan forvente å få utbetalt i fødselspenger og hvor mange dager de kan motta stønad. Kalkulatoren skal gjøre det lettere for foreldrene å se hvilke valgmuligheter de har når de skal fordele fødselspengene og stønadsperioden seg imellom. Beregningen gjøres ut fra antall barn man har, hvilken type stilling mor og far hadde før fødselen og hvilken dekningsgrad av lønnen man ønsker utbetalt i fødselspenger. Kalkulatoren gir så svaret på hvor mange uker mor og far kan få stønad og hvor mye hver av dem kan forvente seg i fødselspenger. Selv om ikke kalkulatoren foretar helt presise beregninger av hva som vil bli utbetalt, gir den et godt bilde av hva man kan forvente. Arbeidsmiljø nr. 8-2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?