Tekst: Vemund Jensen (2005)
Nå har Trygdeetaten utviklet en kalkulator på nettet til bruk for foreldre som planlegger fødselspermisjon.
Kalkulatoren gir mor og far veiledning i hva de kan forvente å få utbetalt i fødselspenger og hvor mange dager de kan motta stønad. Kalkulatoren skal gjøre det lettere for foreldrene å se hvilke valgmuligheter de har når de skal fordele fødselspengene og stønadsperioden seg imellom. Beregningen gjøres ut fra antall barn man har, hvilken type stilling mor og far hadde før fødselen og hvilken dekningsgrad av lønnen man ønsker utbetalt i fødselspenger. Kalkulatoren gir så svaret på hvor mange uker mor og far kan få stønad og hvor mye hver av dem kan forvente seg i fødselspenger. Selv om ikke kalkulatoren foretar helt presise beregninger av hva som vil bli utbetalt, gir den et godt bilde av hva man kan forvente. Arbeidsmiljø nr. 8-2005
I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.
Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at dine ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø, også på hjemmekontoret. Dette strekker seg utover de fysiske arbeidsforholdene, og omfatter også psykisk belastning i arbeidshverdagen. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ansvar for å medvirke gjennom å tilpasse seg så langt det går, gi beskjed når noe ikke fungerer, og sammen med arbeidsgiver eller nærmeste leder komme frem til løsninger som minsker arbeidsrelatert stress.
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Vil du være med neste gang? Følg oss for oppdateringer om kommende arrangementer!