Tekst: Turid Børtnes (2008)
Bruk av honningbier til å bestøve pepperfruktplanter i veksthus reduserer mengden med pollen og skaper dermed et bedre arbeidsmiljø for dem som arbeider i veksthusene.
Det er det danske forskningssenteret for arbeidsmiljø som omtaler en undersøkelse i et nederlandsk pepperfruktgartneri. Halvparten av de ansatte i gartneriet hadde arbeidsrelaterte luftveisproblemer og mange hadde pollenallergi. Det var svært mye pollen i lufta i gartneriet, noe som ga luftveisplager. Forskerne ønsket å finne ut om bruk av bier til å bestøve pepperfruktblomstene kunne redusere pollenmengdene. Det viste seg å være vellykket. Ved å sette ut en bie pr kvadratmeter ble antall pollen redusert med 70 prosent. To bier pr m2 ga en reduksjon på hele 85 prosent. Forskerne konkluderer med at bruk av bier i gartnerier kan være nyttig for å redusere polleneksponering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?