Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Unge menn rammes hardest av krisen i næringslivet. I løpet av ett år er ledigheten mer enn doblet for menn i alderen 20 til 30 år.
Kvinner i samme aldersgruppe rammes ikke like hardt av økt ledighet. Et kjønnsdelt arbeidsmarked med mange kvinnearbeidsplasser i offentlig sektor, er forklaringen, opplyser NAV.
Finanskrisen rammer menn og kvinner ulikt. Forskjellene er særlig store blant yngre arbeidstakere. I løpet av det siste året har ledigheten økt med 102 prosent for menn i aldersgruppen 20-29 år, mot 34 prosent for kvinner i samme aldersgruppe. Seksjonssjef Stein Langeland i NAV forklarer dette med at mange yngre menn jobber innen bygg og anlegg og i industrien, dette er næringer der ledigheten har økt kraftig de siste månedene. En stor andel kvinner arbeider i offentlig sektor, blant dem mange i helsesektoren, der behovet for arbeidskraft ikke påvirkes på samme måte av svingninger i konjunkturene.
For menn i alderen 20-29 år er ledigheten nå på 6 prosent av arbeidsstyrken, mens den for kvinner i samme alder utgjør 3,0 prosent. Dette er også den aldersgruppen som har hatt størst økningen i ledigheten det siste året. Gjennomsnittet for alle aldersgrupper er 2,7 prosent ledige. Månedstallene viser at ledigheten økte fra januar til februar i år. De sektorene som er hardest rammet av ledigheten er industri, bygg og anlegg, ingeniørfag og fag innen informasjons- og kommunikasjonsteknologi. Unge mennesker som jobber med barne- og ungdomsarbeid, helse, pleie og omsorg og servicearbeid er de som har minst risiko for å miste jobben sin med det første.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.