Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Flere i arbeid
61 prosent av arbeidssøkerne som i mai 2009 sluttet å registrere seg hos NAV, er registrert i et arbeidsforhold seks måneder senere.
Tekst: Grethe Ettung (2010)
61 prosent av arbeidssøkerne som i mai 2009 sluttet å registrere seg hos NAV, er registrert i et arbeidsforhold seks måneder senere. Dette er en økning på fem prosentpoeng, sammenlignet med 2008. NAV-statistikken bekrefter den positive utviklingen som er observert de siste fem månedene. Dette skyldes blant annet at situasjonen på arbeidsmarkedet i siste halvdel av 2009 var preget av høyere etterspørsel etter arbeidskraft. I tillegg har sammensetningen av gruppen arbeidssøkere endret seg. Som følge av økningen i arbeidsløsheten det siste halvannet året, består gruppen arbeidsledige nå av personer med høyere kompetanse enn den gjorde før nedgangskonjunkturen begynte.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.