Tekst: Grethe Ettung (2010)
61 prosent av arbeidssøkerne som i mai 2009 sluttet å registrere seg hos NAV, er registrert i et arbeidsforhold seks måneder senere. Dette er en økning på fem prosentpoeng, sammenlignet med 2008. NAV-statistikken bekrefter den positive utviklingen som er observert de siste fem månedene. Dette skyldes blant annet at situasjonen på arbeidsmarkedet i siste halvdel av 2009 var preget av høyere etterspørsel etter arbeidskraft. I tillegg har sammensetningen av gruppen arbeidssøkere endret seg. Som følge av økningen i arbeidsløsheten det siste halvannet året, består gruppen arbeidsledige nå av personer med høyere kompetanse enn den gjorde før nedgangskonjunkturen begynte.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?