Fafo finner snusk

Fusk, lovbrudd, bruk av svart arbeidskraft og useriøse underentreprenører florerer i norsk arbeidsliv skal en tro bedriftsledere og tillitsvalgte i en rekke store og mellomstore bedrifter innen byggesektoren og verkstedindustrien.

(2003)

Fusk, lovbrudd, bruk av svart arbeidskraft og useriøse underentreprenører florerer i norsk arbeidsliv skal en tro bedriftsledere og tillitsvalgte i en rekke store og mellomstore bedrifter innen byggesektoren og verkstedindustrien.
Fafo er i gang med et prosjekt "Konkurransen og det seriøse arbeidslivet" på oppdrag fra Fellesforbundet. Så langt avdekker deler av prosjektet at over halvparten av de 50 bedriftslederne som er med i undersøkelsen har blitt tilbudt særlig billig arbeidskraft. Mer enn en tredjedel av dem mener at konkurrentene bryter arbeidstidsbestemmelsene, skriver Magasinet for fagorganiserte. I tillegg til de 50 bedriftslederne er vel 280 tillitsvalgte med i undersøkelsen. Svært mange mener at konkurrerende bedrifter benytter seg av underentreprenører som bryter loven eller at de bruker svart arbeidskraft. Det viser seg at svært mange av bedriftene bruker innleie av arbeidskraft og at innleid norsk eller utenlandsk underentreprise blir brukt i en stadig tøffere konkurranse i markedet. Resultatet er færre fast ansatte i bedriftene som på den måten skaffer seg økt fleksibilitet. Hver femte av de tillitsvalgte i byggebransjen sier at innleid arbeidskraft får dårligere lønn og vilkår enn fast ansatte, det samme gjelder 6 prosent i verkstedindustrien. EU-utvidelsen østover vil få konsekvenser for norsk arbeidsliv, så mange som tre av fire bedriftsledere vil vurdere å rekruttere arbeidskraft fra Øst-Europa når disse landene blir med i EU. Rapporten skal være ferdig i løpet av begynnelsen av 2004.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen